会社にとって「採用」は非常に重要なファクターです。特に中小企業においては多くても毎年数名、数年おきに1名の採用という会社も 多いのが現状です。そして限りある時間の中、「面接」という形で応募者の人物を見極めるわけですが、時間や判断材料が乏しい中での 判断には自ずと限界があるものです。
当事務所では＜中小企業福祉事業団＞が運用しているＣＵＢＩＣ（人材診断ソフト）による各診断をリーズナブルな 価格で提供しています。以下にそのメリットと特徴を記載しますので、是非ご利用下さい。
ご利用により期待できるメリット
「採用計画」「人事計画」において、適性判断基準の位置付けの一つとすることができます。
採用する従業員の人物をある程度評価できるような判断材料の一つとすることができます。
従業員の能力に応じた育成・開発の方向性を見つけることが可能です。 診断データを蓄積・分析することにより、"会社が求め、必要とする人物像"を検討することができます。
C U B I C の 特 徴 ２０分という短い時間の中で、被検者の潜在意識までをも正確に探ることが可能です。 診 断 種 別
採用適性診断
現有社員適性診断 価 格（＠1名：税込）| 関与先 | 非関与先 | |
| 採用適性診断 | 2,000 | 3,000 |
| 現有社員適性診断 | 3,000 | 5,000 |
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