＜萬屋労務管理事務所＞社会保険労務士、長崎、佐世保市、就業規則、社会保険、手続き、解雇、助成金

サービスメニュー

　関与先専用ページにて労務管理に関するFAQを公開中!!

■　■　■　 Presentation 　■　■　■

従業員を採用すると退職までの間には様々な問題に直面します。雇用している従業

員の数が少数である間は、経営者や人事の担当者がそれらの問題に時間をかけて

対応することも可能です。しかし徐々にその数も増え、また正社員のほかにパート・

アルバイトの従業員も雇用するようになると、社内で解決するには時間が掛かりす

ぎるという新たな問題も発生しがちです。加えて、問題の解決には法令の知識が必

要な場合も多々あります。例えば出産・育児を控えた労働者への対応には労働基

準法だけでなく、育児・介護休業法や男女雇用機会均等法の知識も必要です。

また、会社として産前・産後の経済的負担に対して援助をした結果、かえって各種の

給付金が受給できなかったというケースも実際にあった話です。

このような問題への対応は、やはり専門家である社会保険労務士が関与した方がコ

ストパフォーマンスを考えても効率的であると言えます。

　労務相談に係る報酬額について

各種の労務相談に係る報酬額は次の通りとしていますが、内容が複雑又は高度である場合には別途加算させていただく場合があります。顧問先からの相談は無料で承ります。

　　　報酬額＝5,000円／時間（税込）