社会保険労務士は人事・労務に関する専門国家資格者です！
お忙しい経営者の皆様、あるいは人事・総務担当者の方々にとって、社会保険労務士という資格がどのような専門家なのかということよりも、
一体何ができるのかという事の方にご興味があられるだろうと思います。そこで、簡単に社会保険労務士に何ができるのかを説明したいと思います。
実例を挙げた方が分かりやすいと考えますので、具体的かつ代表的業務を挙げてみます。
膨張し続ける残業代。増額基調に歯止めをかける施策を講じます。
会社で起こり得る労使間での諸問題を、労働基準法と会社側の意図
をしっかり反映させた就業規則の適切な運用で回避します。
今後増え続けることが決定している社会保険料。節約の方法についてアドバイスします。
改正高年者法への対応。最適賃金額の設計をします。
大きく変化した労働者の就業意識に対応した社内制度構築に寄与します。
多くの会社には事務部門があります。例え小規模の事業所様でも社長の奥様が経理処理をしたり、定型的な社会保険関係の事務手続きをやっていらっしゃるところも 多いのが実情です。しかし、上記のような業務についてはやはり専門家に依頼した方が、費用対効果の面でも得策であると思います。例えば貴社で不本意ながらも 「解雇」の問題が発生した場合、会社として不備のないよう手続きを進めることは時間的にも労力の面からも多大なコストがかかるからです。 社会保険労務士はこのような場面で、事業主様のサポート役として強力に経営をバックアップすることを使命としています。
さらに社会保険労務士について知りたい方は下記のサイトをご参照下さい。
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